2020-04-28 19:47:00
冠旭電子積極履行社會(huì)責(zé)任，在追求自身發(fā)展的同時(shí)，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益、自身成長(zhǎng)與社會(huì)發(fā)展并重，努力建設(shè)成為一個(gè)員工熱愛、客戶信賴、社會(huì)尊重、環(huán)境友好的優(yōu)秀企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、投資者、員工與社會(huì)共同成長(zhǎng)、和諧發(fā)展，并成為自然生態(tài)的伙伴。
公司自2002年起已逐步建立起一套內(nèi)部管理體系，并依據(jù)市場(chǎng)需求和客戶要求，將社會(huì)責(zé)任管理工作融入到主營(yíng)業(yè)務(wù)當(dāng)中。自2006年以來(lái)，逐步建立了自己的《勞工政策》、《商業(yè)道德政策》、《社會(huì)責(zé)任手冊(cè)》、《環(huán)境與職業(yè)安全政策》、《反賄賂管理辦法》等制度文件，不斷完善公司的社會(huì)責(zé)任管理實(shí)踐。
深圳市冠旭電子股份有限公司2019企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告.pdf
